REFERENCIE


Všetkým klientom ďakujeme za možnosť spolupráce - za kus spoločnej cesty k vzájomnej prosperite, ktorú sme spolu vytvárali v maximálnej dôvere, úprimnosti a otvorenosti. Veľmi si to vážime.


 

AUTHENTIC LEADERSHIP PROGRAMY



ATAIRU LEADERSHIP PROGRAM (AAL) - Level I


Vaska Zaykova, GO IT! Academy - Lead, Raiffeisen Bank International
Spoločnosť LeadIN je našim dôverným partnerom od roku 2018. Ich program Authentic Leadership bol súčasťou 3 interných rozvojových programov (pre Agile koučov, Business Analytikov and Data Scientist-ov). Už viac ako 120 zamestnancov skupiny Raiffeisen (Rakúska, Strednej a Východnej Európy) absolvovalo LeadIN - workshopy so zameraním ako byť úspešným lídrom sebe samému a ako viesť iných k dosahovaniu lepšieho výkonu a lepších výsledkov. Workshopy boli pripravované na mieru a prispôsobené špecifickým potrebám našich účastníkov, a čo je najdôležitejšie, preukázali viditeľný vplyv na rozvoj líderských schopností našich kľúčových zamestnancov v celej skupine Raiffeisen Group. Spätná väzba našich účastníkov ukázala, že si cenia nielen kvalitu a relevantnosť obsahu, ale aj pozornosť a starostlivosť, ktorú počas workshopov dostávali. Moja spätná väzba, ako organizátora zodpovedného za programy, je veľmi pozitívna: plynulá a veľmi prospešná spolupráca pred, počas a po každom workshope, spĺňajúca všetky naše požiadavky. LeadIN prispieva k transformácií našich lídrov a teším sa na ďalšie spoločné projekty!
Monika Bugarova, Sr. EMEA CX and Customer Care Manager, Lenovo
Počas môjho profesionálneho života som čelila pomerne často situáciám, kedy ma žiadali, aby som zmenila svoj prístup; v mojom prípade to znamenalo nevidieť nejaké nápady v negatívnom svetle a namiesto poukazovania na to, čo sa pokazí, som mala poskytnúť lepší nápad alebo riešenie. Slovo "negatívna" bolo prilepené k môjmu menu. Úprimne povedané, snažila som sa zmeniť svoje správanie a poskytnúť hviezdne nápady, ale stálo ma to veľa energie a nebola som veľmi úspešná. Považovala som sa za niekoho, kto nie je dosť dobrý. Hneď na začiatku tohto programu som sa dozvedela, že mojím talentom je vidieť, čo sa môže pokaziť a aké sú možné dôsledky. Konečne som pochopila, že na mne nie je nič zlé, som len odlišná. Tento program ma naučil, aby som bola viac sebaistá, sebavedomá v tom, čo robím a bola viac v rovnováhe. Naučila som sa ľahšie čeliť náročným alebo stresujúcim situáciám. Všetko, čo som sa dozvedela, som aplikovala aj do svojho osobného života a urobila ho tak kvalitnejším.
Miroslava Eltohamy Service Portfolio Manager, Regional Card Processing Centre
Najlepší rozvojový program, aký som kedy absolvovala. Nemyslím si, že by mal momentálne na slovenskom trhu konkurenta. Užitočný, hlboký a ľudský. Veľmi pekne ďakujem za možnosť zúčastniť sa ho - bola to pre mňa dobrodružná ročná cesta do hlbín vlastnej duše a naozaj si myslím, že sa podarila. Ešte raz vďaka, dievčatá!
Karol Piling, Partner Account Manager, CISCO Systems Slovakia
Program Atairu autentický leadership ma stretol priam 5 minút pred 12... Každé stretnutie v živote má zmysel a toto môžem potvrdiť aj ja. Ďakujem kamarátke, ktorá mi pri pohári vína začala s nadšením hovoriť o tomto programe. Po roku môžem prehlásiť, že to bol zatiaľ najlepší rozvojový program, ktorý som absolvoval. Kombinácia odbornosti a ľudskosti pri riešení tém, ktoré rieši každý z nás, zrazu dostali smerovanie aj riešenie. Veľmi som ocenil aj možnosť individuálnej práce, kde bola možnosť hlbšie analyzovať niektoré aktuálne témy, ktoré sa počas ročného programu vynorili. Odporúčam to každému, kto už začal hľadať alebo cíti potrebu nájsť odpovede na otázky, ako sa stať nielen lepším lídrom, ale aj človekom ako takým.
Michal Okal, Head Business Coordination Facultative at Swiss Re
Atairu Authentic Leadership nie je typickým programom zameraným na jednotlivé techniky manažmentu, ale oveľa viac sondou do duše lídra, ktorý je v dnešnom svete vystavený stále väčším výzvam. Bolo pre mňa veľkým prínosom mať možnosť absolvovať tento program a spoznať seba samého z iného uhlu pohľadu a to prostredníctvom ľudí, ktorí formovali súčasť tejto cesty. Program je výbornou možnosťou začať cestu, ktorá bude pre každého veľmi individuálna. Veľkým jeho benefitom je aj spoznanie nových ľudí a vytvorenie väzieb a príbehov, ktoré človeka dokážu posunúť ešte viac dopredu. Ja osobne som spoznal lepšie svoje vášne a priblížil som sa k pochopeniu môjho hlbokého poslania v živote. Som si vedomý, že táto cesta je stále len na začiatku…
Maria Golubkova, Lean Project Manager, Raiffeisenbank International, Austria
I would like to express my gratitude to Eva and Erika who supported me during an amazing journey of self-transformation. The workshops in the program were developed in a way that as a participant, you learn key topics in a best possible consequence which allows you to efficiently deep-dive into each next theme. Intervals between interraction allows not only to ‘digest’ material learnt but also to practice it in real life long enough to become comfortable with NEW you in a good way! I found it very beneficial that Eva and Erika were also available for one on one session to provide feedback and support if required. Would highly recommend Atairu Leadership program for all who would like to get to a new level of personal development!
Katka Grznarová, Sales Education Coordinator, Mary Kay
Rozvojový program autentického leadershipu pre mňa osobne učinil počas 10 mesiacov svojmu názvu zadosť. Vďaka jeho absolvovaniu som si mnohé veci uvedomila a začala som na nich pracovať. Po dlhej dobe som si vytvorila čas len pre seba a tým aj priestor na to, aby som sa lepšie spoznala a porozumela svojim potrebám a nastúpila tak dlhú cestu k slobodnejšiemu a zmysluplnejšiemu životu v súlade s mojimi hodnotami. A v neposlednom rade som sa stala súčasťou úžasnej komunity, ktorá je sama nesmierne obohacujúca. ĎAKUJEM
 

AUTHENTIC LEADERSHIP ADVANCED PROGRAM – Level II


Emília Tomljenović, bývalá Executive Director of Gipsol, a.s.
Vrámci programu som sa dostala na cestu uvedomenia, kedy jedine v úprimnom sebapoznaní a konaní v súlade so sebou dokážem vytvárať hodnoty pre seba a svoje okolie.
Petra Malešová Customer Order Resolution Team Manager Lenovo Slovakia
Authentic leadership znamenal pre mňa zažiť konečne program, ktorý mi nielenže niečo dal do môjho pracovného života, ale ovplyvnil aj môj súkromný život - predovšetkým môj pohlaď na seba. Od klasických školení, kde si vypočujete veľké množstvo zaujímavej teórie, je Authentic leadership program najmä o vymieňaní skúseností, o spoznaní samého seba v dobrej atmosfére. Jednotlivé workshopy boli robené na mieru účastníčkam, a počas roka aj prispôsobované, takže zakaždým som mala pocit, že bol robený práve pre mňa. Úplne iný koncept, fantastický prístup, výborný kolektív, témy, ktoré sa ma dotýkali. Nový pohľad na vzdelávanie a spoznávanie sú hlavné veci, pre ktoré by som na tento program išla znova a znova. Vďaka jeho absolvovaniu som napríklad našla v sebe kreatívneho ducha a začala som tvoriť, čo som dovtedy netušila, že viem. Veľmi pekne ďakujem, a odporúčam každej žene, ale aj mužovi, aby sa dozvedel niečo viac o sebe, o iných a aby mohol zažiť túto cestu sebapoznania.
Zuzana Mojšová, Senior Customer Operations Manager & Chief of Staff for EMEA PC Global Supply Chain Lenovo
LVL II Leadership Program mi pomohol zvýšiť dôveru v samu seba. Otázky typu “Som dosť dobrá?”, “Mám na túto pozíciu dostatok skúsenosti?”, “Môžem si dovoliť odmietnuť ponuku?” ma už neobťažujú tak, ako kedysi, a keď sa aj vynoria (lebo tomu sa človek nikdy úplne nevyhne), viem, ako sa s nimi vysporiadať. Cítim, že nepotrebujem nikomu nič dokazovať, dokonca ani samej sebe, lebo som objavila svoju vnútornú kotvu a silu (ako by povedali Evka a Erika). Samozrejme, ide o dlhodobý proces a nepovažujem ho za úplne ukončený, ale pomocou nástrojov, ktoré mi tento program ponúkol a s pomocou networku, ktorý sme si s ostatnými účastníčkami programu za tie 2 roky vytvorili, viem, že sa „nestratím“ a viem, kde môžem hľadať podporu a pomoc, keď ju budem potrebovať
Lenka Rusnakova HR Manager, DITEC a.s.
Eva a Erika sú vynikajúce v transformácii a posúvaní hraníc v životoch ľudí. Sú úprimné a oddané tomu, čo robia. Dala som im svoju dôveru a otvorenú myseľ, a oni mi dali nádej a pomoc pri návrate na moju cestu. Otvorili mi oči a teraz vidím aj za roh o trošku viac. Ďakujem za to Vám obom! Na začiatku som mala veľa otázok na rôzne témy, na ktoré som potrebovala odpoveď. Líderstvo. Slovo, ktoré pre mňa znamená veľa. Je to nejaký druh „mágie“ alebo existuje nejaký spôsob vedomého líderstva? Táto otázka ma nechala neistou. Rast. Ďalšie slovo, ktoré je podstatou môjho života. Viem, že nemôžem rásť bez učenia. Určite nie, a to bolo niečo, čo ma znervózňovalo. Nevedela som, čo sa mám ešte naučiť bez toho, aby som opakovala rovnaké tréningy. Vášeň. Viem, čo to je, alebo len nasledujem akýsi vzorec ad hoc úspechu? Nasledujem svoje sny? Napĺňam svoje ciele? Sebavedomie. Som dosť perfektná, aby som mohla súperiť s najlepšími a našla správne miesto? Neúspech bol pre mňa strašidelný. Nepredstaviteľný. Ako byť najlepšia bez toho, aby som zlyhala? Je to možné? Môžem zlyhať? Bála som sa to zistiť. Rešpekt. Naozaj obdivujem iných bez súdenia a prijímam ich hodnoty? Rozumiem im? Potom som ale dostala poplašné volanie: čas na zmenu. Nájdi Lenku! Keď som sa rozhodla pre zmenu, mala som veľké šťastie, že som spoznala Evku, ktorá ma zaujala autentickým, priamym, náročným a transformujúcim programom, ktorý mi pomohol zmeniť môj život. Otázkou však je, ako? Učením a skúšaním techník, metód a rád. Dalo by sa očakávať, že to bude ľahké, alebo otázky typu: prečo musím absolvovať kurz, ktorý mi pomôže k zmene? Pretože to určite nie je ľahké a potrebujeme skúsených lídrov a trénerov, ktorí nás naučia pochopiť, že žiadny pokrok nie je bez toho, aby sme to skúšali znova a znova. Je úplne v poriadku, že nie sme dokonalí a že iní sú lepší určitým spôsobom a to je prirodzené. Všetci sme talentovaní. Dôležité je tomu rozumieť a nájsť svoje talenty a vášne .. používať ich tak veľmi ako sa len dá. Nepovažovať sa za nedokonalých, ak sa nám nedarí v určitých oblastiach, kde nemáme talent. Prečo sme trestaní za to, že sme iní? Uvedomila som si, že nemôžem ísť ďalej bez toho, aby som rozumela svojim cieľom. A nehovorím len o práci. Spomínam si, že pokiaľ ide o môj život, nikdy som si nezapísala, čo budem robiť budúci rok. Ale minulý rok som to urobila. Určila som si šesť cieľov. A splnila som si päť z nich a šiesty je na svojej ceste v najbližšom roku. Zvládla by som to bez svojho zoznamu a záväzku k tomuto zoznamu alias sebe? To si nemyslím. Cítim sa spokojná? A vy by ste snáď neboli? No a priznávam sa, že môj nový rok je už napísaný.
 

INDIVIDUÁLNY TRANSFORMAČNÝ PROGRAM



Ing. Silvia Gavorníková, riaditeľka medzinárodných vzťahov, OECD
V súvislosti s prípravou Slovenskej republiky na historicky prvé predsedníctvo EU a z toho vyplývajúcu moju osobnú prípravu na dôstojné zastrešenie postu predsedu pracovnej skupiny Rady EU, som cítila, že okrem odborných predpokladov, ktoré som za dlhoročné pôsobenie získala, potrebujem aj iné zručnosti a práve preto som sa obrátila na Evu Štefankovú. Bolo neuveriteľné vidieť ako sa po piatich stretnutiach upravili moje medziľudské vzťahy na pracovisku, ktoré mali vplyv aj na ostatné vzťahy v mojom živote a maximálne zmenili môj prístup k práci a životu. Môžem povedať, že stretnutie s Evkou veľmi zvýšilo kvalitu ako môjho profesijného, tak aj osobného života.
Daniel Kollár, Generálny riaditeľ, ČSOB Group Slovakia
Pre veľké, transformačné zmeny je autentický leadership lídra zmien nevyhnutný. Je podmienkou úspechu. Je však možný len na základe vnútorného poznania vlastného a veľmi osobného zmyslu, prečo pre danú firmu robím, a čo chcem zmenami naozaj dosiahnuť a čo znamenajú pre mňa osobne. Vďaka spolupráci s Evou Štefankovou sa mi tento vnútorný zmysel podarilo identifikovať.
Sergiu Nosaci, Managing Director, Gedeon Richter Bulgaria
Považujem učenie za celoživotný proces, preto som s radosťou vzal príležitosť na osobný koučing. Uvedomil som si, že prínosy a hodnoty, ktoré som získal, predbehli moje očakávania. Úprimne môžem povedať, že Eva bola pre mňa nesmierne cenným coachom a inšpiratívnym mentorom, ktorý významne prispel môjmu osobného pokroku a efektivite. Jej čestnosť, odhodlanie a ozajstná starostlivosť mi pomohli lepšie porozumieť sebe samému; pomohla mi usporiadať a vyjasniť moje hodnoty; podporovala ma pri prehlbovaní mojej autentickosti a zmysluplnosti. To ma určite posilnilo a pripravilo na novú líderskú rolu a naučilo ma osvojiť si najlepšie možné prístupy. Unikátna atmosféra dôvery, bezpečia a úprimnosti ma povzbudila k tomu, aby som preskúmal hlbšie úrovne seba samého, ktorými som odhalil a spoznal skutočný pôvod nevyriešených problémov. Jej múdre a náročné otázky odhalili dôležité a zmysluplné veci, súčasne jej usmerňovanie trefnými poznámkami vytvorilo efektívny vzor riešení, ktorý používam dodnes v každej vhodnej situácií. Vyjadrujem svoju vďačnosť Eve za jej profesionalitu, postoj a vysoký záujem o úspech svojich klientov.
 

ROZVOJOVÉ PROGRAMY



PATHFINDER – ROZVOJOVÝ PROGRAM PRE MLÁDEŽ


M. M., študent
• Sebapoznanie
• Porozumenie ostatným ľuďom
• Možnosť prekonať sama seba
M. P., študent
• Spôsob a vedomosti ako rozmýšľať nad situáciami logicky a vyvodiť si riešenia
• Sebauvedomenie a sebadôveru
• Nové slová ako podporiť, alebo pomôcť ostatným
V. Z., študent
• Odstrániť z môjho života toxicitu
• Dôveru v seba a iných
• Sebadôveru
• Lepšiu kvalitu života
M. M., študent
• Posunutie mojej mysle vyššie
• Sebadôveru
• Informácie o fungovaní mojej mysle
• Sebalásku
J. R., študent
• Pochopenie samého seba
• Teraz je ten najlepší čas, nie včera, nie zajtra
• Ja som ten, kto sám sebe udáva pravidlá
• Kontext je dôležitý
• Vždy brať veci z nadhľadu a objektívne

Pomohli sme tisícom lídrov vo viac ako 100 spoločnostiach v Európe, na Blízkom Východe a v Ázií.